دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

پاورپوینت فصل یک مدیریت منابع انسانی پیشرفته

پاورپوینت فصل یک مدیریت منابع انسانی پیشرفته

46
قیمت: 51,550 ریال
پاورپوینت فصل یک مدیریت منابع انسانی پیشرفته
پاور پوینت فصل یک مدیریت منابع انسانی پیشرفته کتاب عباس عباس پور 
همراه با عکسهای مرتبط ... 
شرح اسلاید اول 
تغییرپرشتاب در همه ابعاد زندگی اجتماعی و سازمانی ، حیات و بقای سازمانها را تحت الشعاع خود قرار داده است .


تحلیل واقعی از چنین  شرایطی را از دو نظر متمایز میتوان انجام داد :
1- از نظر رشد و افزایش دانش
2- از نظر پیامدهای اطمینان ناپذیر

 سازمانها به منزله پدیده تکامل یافته قرن حاضر ، بستر واقعی این تحولات به شمار می روند .



مشاهده سایر محصولات این فروشنده

پاورپوینت فصل یک مدیریت منابع انسانی پیشرفته
تاریخ ثبت: 1392/11/14    تاریخ به روزرسانی: 1392/11/14
قیمت: 51,550 ریال
بازدید: 9
حجم فایل: 10.2 مگابایت


لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

دانلود

مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد

مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد

این مجموعه شامل 9 مبحث مهم در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشد که می تواند براری کنکور دوره ارشد و دکتری نیز مفید باشند. مطالب:

  • چرخش شغلی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تفویض اختیار
  • انگیزش
  • سازمان های یادگیرنده
  • مدیریت دانش
  • مدیریت مشارکتی
  • مدیریت حقوق و دستمزد
  • مدیریت پاداش
  • ارزیابی عملکرد
  • فرسودگی شغلی
  • و.....
  • امیدوارم مفید واقع شوند.
...

فرمت فایل: pptx (قابل ویرایش) پاورپوینت


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو

عنوان مقاله: تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو

چکیده: در این نوشتار ابتدا تعریف ساده ای از سیستم ارائه می شود و انواع سیستم های شناسایی شده (مکانیکی، ارگانیکی و اجتماعی) تشریع می شوند. بسته به اینکه یک بنگاه اقتصــادی از کدام زاویه به آن نگریسته شود، نحوه مدیریت آن متفاوت خواهد بود. بنابراین، سیر تکامل مفهوم یک بنگاه اقتصادی از مکانیکی تا اجتماعی و پیامدهای تلقی آن به صورت سیستم اجتماعی مورد بحث قرار می گیرد. همچنین پیامدهای جدا در نظر گرفتن اجزای بنگاه اقتصادی (که معمولاً چنین برخوردی با آن می شود) و مدیریت تحلیلی در مقابل مدیریت ترکیبی و نیز سیر تحول نگرش به یک سیستم اجتماعی از مدیریت تا رهبری از نظر خواهد گذشت. اشتباهات متداولی که مدیریت سیستم درحل مسائل مرتکب می شود و روش تلقی یک مسأله به صورت کلاف پیچ در پیچ بیان خواهد شد. سرانجام چگونگی برخورد با مسائل وکلافها و ویژگیهای هر یک، بخش آخر نوشتار حاضر را تشکیل می دهد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 9


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید