دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری اول )

دانلود نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری اول )

سری اول نمونه سوالات کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی برای رشته های عمران ، معماری ، کاردانی و دریافت کارت مهارت فنی و حرفه ای . سوالات آزمون های قبلی ، سوالات پر تکرار آزمون ها ، سوالات احتمالی آزمون های بعدی تهیه شده توسط مدرس رشته کاردانی عمران در5 صفحه شامل 30 سوال . . . بقیه سری نمونه سوالات نیز از همین سایتقابل دانلود هستند .

دانلود دانلود نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری اول )

نمونه سوال
نمونه سوال کمک بنای سفت کار
نمونه سوال بنایی
نمونه سوال بتن ریزی
نمونه سوال پی ریزی
دسته بندی نمونه سوالات فنی و مهندسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 21 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5

سری اول  نمونه سوالات کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی برای رشته های عمران ، معماری ، کاردانی و دریافت کارت مهارت فنی و حرفه ای . سوالات آزمون های قبلی ، سوالات پر تکرار آزمون ها ، سوالات احتمالی آزمون های بعدی تهیه شده توسط مدرس رشته کاردانی عمران در5 صفحه شامل 30 سوال . . . بقیه سری نمونه سوالات نیز از همین سایت قابل دانلود هستند . چندی از سوالات موجود در این سری از سوالات :

1)داربست باید با اصول صحیح طراحی شود، به نحوی که اجراء و تکیه گاههای آن ظرفیت پذیرش چند برابر بار یا فشار مورد نظر را داشته باشد؟

الف) 2 برابر                                                       ب) 3 برابر        

ج) 4 برابر                                                          د) 5 برابر

---------------------------------------------------------------------------------------------

2) در مورد برق گرفتگی رعایت کدام مورد بهتر است؟

الف- دور کردن سیم برق با یک وسیله عایق و رساندن مصدو به بیمارستان

ب- خوراندن دارو و آب به مصدوم

ج- حرکت مصدوم و رساندن به بیمارستان

د- اطلاع به نیروی انتظامی

---------------------------------------------------------------------------------------------

3) زاویه ای را که اندازه آن 180 درجه باشد چه می گویند؟

الف- زاویه منفرجه (باز)                            ب- زاویه قائم

ج- زاویه تند                                            د- نیم صفحه

---------------------------------------------------------------------------------------------

4) یک ستون با مقطعی به شعاع 50 سانتی متر و ارتفاع 4 متر چند متر مکعب بتن نیاز دارد؟

الف- 20                                                 ب- 200

ج- 3.14                                     د- 314

---------------------------------------------------------------------------------------------

5) دتایل چیست؟

الف- جزئیات یک قسمت با مقیاس 01/0                                 ب- جزئیات یک قسمت با مقیاس 50/1

ج- جزئیات یک قسمت با مقیاس 20/1                                    ج- جزئیات یک قسمت با مقیاس 1/0

)داربست باید با اصول صحیح طراحی شود، به نحوی که اجراء و تکیه گاههای آن ظرفیت پذیرش چند برابر بار یا فشار مورد نظر را داشته باشد؟

الف) 2 برابر                                                       ب) 3 برابر        

ج) 4 برابر                                                          د) 5 برابر

دانلود دانلود نمونه سوال کمک بنای سفت کار، بنایی ، پی و بتن ریزی(سری اول )

اعسار و آثار فقهی و حقوقی آن

اعسار و آثار فقهی و حقوقی آن

کلمۀ اعسار مصدر باب افعال از ریشۀ «عسر» به معنای فقیر شدن و نیازمندی است. در اصطلاح حقوقی صفت کسی است که تاجر نباشد...

دانلود اعسار و آثار فقهی و حقوقی آن

دانلود
پایان نامه
ارشد
فقه و حقوق اسلامی
نمونه پایان نامه
اعسار و اثار فقهی و حقوقی آن
دانلود پایان نامه
نمونه پایان نامه ارشد رشته فقه و حقوق
دسته بندی فقه و حقوق اسلامی
فرمت فایل doc
حجم فایل 209 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 151

نمونه پایان نامه

چکیده

در طبیعت آفرینش انسان ، جامعه‌ای متحد و متفق که امت واحده‌ای را تشکیل می‌دادند پدیدار شد در این اجتماع بدوی بشراختلاف درامور دنیوی وتضاد دراندیشه وعقاید وجود نداشت. لیک باگسترش تدریجی جامعه انسانی، تضاد و تعارض بین انسانها در بهره‌برداری از منابع مادی حیات ایجاد شده در همین مرحله  بشر احساس کرد نیازمند مجموعه قواعد و قوانین صحیحی است که بتواند این اختلاف فطری را مرتفع کند و راه سعادت و کمال انسانی را ظاهر سازد. همگام با رشد و تکامل تدریجی اجتماعی و بروز تضاد اجتناب‌ ناپذیر بین مردم با لطف الهی ، انبیاء عظام مامور می‌شوند به منظور هدایت تشریحی بنی آدم مجموعه حدود ومقررات راهنمای دنیوی و اخروی را در لباس دین بر مردم عرضه نمایند. بدین ترتیب تشریع وقانون‌گذاری مذهبی همراه با اعجاز و نشانه‌های محکم با رسالت حضرت نوح(ع) آغاز می‌گردد و متعارف آن حضرت ، پیام‌آوران وی منطبق با مقتضیات زمان ، مقررات کاملتری را برای بشر به ارمغان می‌آورند و سرانجام با بعثت خاتم‌‌الانبیا شرایع الاسلام ناب محمدی(ص) تبیین ولطف و نعمت الهی به کمال می‌رسد.

کلمۀ اعسار مصدر باب افعال از ریشۀ «عسر» به معنای فقیر شدن و نیازمندی است. در اصطلاح حقوقی صفت کسی است که تاجر نباشد و به جهت کافی نبودن دارایی و یا دسترسی نداشتن به آن قدرت دادن بدهی‌های خود یا هزینه‌های دادرسی را نداشته باشد. در فقه واژۀ اعسار، افلاس استفاده می‌شود. از واژۀ اعسار در قوانین موضوعه و محاکم قضایی استفاده می‌شود.  بعد از تصویب قانون اعسار طبق مادۀ 39:«از تاریخ اجراء این قانون دیگر دعوایی به عنوان دعوی افلاس، پذیرفته نخواهد شد.»

دانلود اعسار و آثار فقهی و حقوقی آن

گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار

گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار

51
قیمت: 200,000 ریال
گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار


گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار

 گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار در 90 صفحه منطبق بر نحوه گزارش کارآموزی نویسی

چکیده:

در این گزارش کارآموزی در رابطه با تعمیرات سخت افزاری و نرم افزاری کامپیوترهای دانشگاه، نصب ویندوز و نرم افزارهای مورد نیاز کاربر، تعمیرات اشکالات شبکه، اسمبل کردن سیستم جدید، تعویض قطعات سیستم کامپیوتر و شبکه، شبکه کردن کامپیوترها و همچنین ارائه سرویس در محل برای رفع اشکال از کامپیوترهای کاربرانب که با واحد پشتیبانی تماس گرفته اند می باشد.

کارهای فوق توسط مهندسینی که در این واحد فعالیت می کنند انجام می گیرد و این گزارش کارآموزی در رابطه با فعالیت هایی است که اینجانب در مدت حضور خود در این واحد داشته ام.

توضیحاتی در رابطه با سخت افرار کامپیوتر و اطلاعاتی در رابطه با شبکه کامپیوتری نیز داده شده است.

فهرست

عنوان                                                                                                                   صفحه

مقدمه. 6

          بخش اول.. 7

معرفی دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) واحد قزوین. 7

معرفی دانشگاه امام خمینی(ره) 7

اهداف تاسیس دانشگاه 8

ارکان دانشگاه 8

معرفی شرکت پردازشگر قزوین. 9

          بخش دوم. 11

شرح فعالیت های انجام شده 11

ادواری.. 11

Domain. 12

سرویس در محل. 13

           بخش سوم. 15

معرفی سخت افزار کامپیوتر. 15

Motherboard. 15

بایوس BIOS(ROM) 17

سازندگان اصلی مادربرد 18

کارت گرافیک... 19

مبانی کارت گرافیک.. 20

پردازنده های کمکی گرافیک.. 20

عناصر دیگر بر روی کارت گرافیک.. 21

استاندارد های کارت گرافیک.. 22

راهنمای خرید کارت گرافیک.. 23

چیست CPU.. 26

فن  CPU.. 27

مشخصات فنی پردازنده ها 28

نسل پردازنده 29

مدل پردازنده 29

سرعت پردازنده 30

ولتاژ پردازنده 30

مقایسه Intel و AMD.. 30

هارد دیسک چیست؟. 33

جایگاه هارد دیسک.. 34

ویژگی ها ی مهم 34

تشریح مشخصات هارد دیسک HDD.. 35

تکنولوژی ارتباط SATA و  IDE.. 37

RAM... 38

منبع تغذیه چیست.. 46

منبع تغذیه کامپیوتر. 46

آشنایی با کانکتورهای خروجی پاور. 46

کارت صدای On-board. 48

اسمبل قطعات کامپیوتر. 51

مراحل اسمبل کردن. 52

BackUp گیری از کامپیوتر. 63

بخش چهارم. 70

شبکه های کامپیوتری.. 70

معرفی. 70

هدف.. 70

دسته بندی شبکه‌های رایانه‌ای.. 71

بر اساس نوع اتصال. 71

بر اساس تکنولوژی سیم کشی. 72

بر اساس تکنولوژی بی سیم 72

بر اساس اندازه 73

بر اساس لایه شبکه. 73

بر اساس معماری کاربری.. 74

بر اساس همبندی (توپولوژی) 74

بر اساس قرارداد 74

انواع شبکه‌های رایانه‌ای از نظر اندازه 74

اجزای اصلی سخت‌افزاری.. 77

کارت شبکه. 78

تکرارگر. 78

هاب (جعبه تقسیم) 78

پل. 78

راهگزین‎ 79

مسیریاب.. 79

کابل در شبکه. 80

کابل (Unshielded Twisted pair) UTP. 80

کابل کواکسیال. 81

فیبر  نوری.. 83

کابل CAT5 X-over 84

موارد استفاده از کابل های X-over 85

طراحی فیزیکی. 88

بخش پنجم 89

ارزیابی علمی از کار و فعالیت انجام شده 89

فهرست منابع و مراجع. 90



مشاهده سایر محصولات این فروشنده

گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار
تاریخ ثبت: 1392/11/16    تاریخ به روزرسانی: 1392/11/16
قیمت: 200,000 ریال
بازدید: 4
حجم فایل: 5.37 مگابایت


لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

دانلود

ترجمه مقاله پژوهش استراتژیکی و عملیاتی با روش پیش روی قدرتمند

عنوان انگلیسی مقاله: The strategy and operation research of power forward options
عنوان فارسی مقاله: پژوهش استراتژیکی و عملیاتی با استفاده از گزینه های پیش روی قدرتمند
دسته: اقتصاد
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
 معرفی معاملات گزینه پیش روی قدرتمند در بازار قوی، نه تنها درآمد بیشتری را برای شرکا ایجاد می کند، بلکه نقش مهمی را در پراکندگی و اجتناب از عدم قطعیت بازاری که پ با آن مواجه می باشند، ایفا می کند، باعث بهبود قابلیت کنترل معاملات شده، و باعث افزایش ثبات فعالیت های بازاری قدرتمند می گردد. در این مقاله، استفاده از استراتژیپ استفاده از گزینه های پیش روی قوی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و مثال های خاصی نشان داده می شود. 
1. مقدمه
قرارداد تضمینی قدرتمند اختیاری که با نظریه اختیار در معامله ادغام می گردد گزینه های قابل تغییر و انعطاف پذیرتری را برای طرفین معاملات در بازار ارائه می دهد. این یک مدل قرارداد می باشد که طرز تفکر اصلی آن بر مبنای نظریه کسب و کار اختیاری می باشد. آن قرارداد تضمینی را مستقیما به عنوان یک موضوع انتخاب و آن را با تجارت آزاد با توجه به گزینه های انتخابی مقایسه می کند. 
در فعالیت واقعی بازار قوی، این امکان توسط قوانین بازار ایجاد می گردد که طرفین معامله وارد قراداد معامله در آینده بر طبق تمایلشان شوند. اکنون ما فرض می کنیم که: 1) بر مبنای اطلاعات موجود بازار که در دسترس عموم می باشد یا اطلاعات هماهنگی بازار و میانجی که مورد تایید طرفین قرارداد می باشد، آن ها دارای تخمین یکسانی در ارتباط با تابع توریع احتمال و تابع تراکم احتمال قیمت های تمام شده P در زمان آینده T می باشند. قیمت پیشنهادی در قرارداد تضمینی F و قیمت تحویل که ارزش قرارداد را به صفر می رساند K می باشد. زمانی که قرارداد تضمینی امضا شد، F=K، و با گذشت زمان K به همان صورت باقی می ماند، F ممکن است تغییر کند، اما در نهایت، زمانی که سررسید قرارداد فرا برسد، به قیمت تمام شده نزدیک می شود.
چون قرارداد تضمینی یک حق می باشد و نه تعهد، دارنده، قرارداد تضمینی را با قیمت تضمین شده مشخص قبل از تاریخ مشخص شده احراز می کند. به طور خاص، دارنده قرارداد تضمینی بالا رونده قیمت دارای حقی برای احراز تملک قرارداد تضمینی با توجه به قیمت تعیین شده دارد، دارنده حق فسخ دارای حقی برای احراز قرارداد تضمینی اسمی در ارتباط با قیمت تعیین شده دارد. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد دوم

49
قیمت: 187,950 ریال
خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد دوم


خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد دوم

خلاصه تئوری مدیریت دفت - جلد دوم

قسمتی از متن:پدیده تغییر امری دائمی است وسازمان باید پیوسته تغییر کند.عواملی که موجب میگردند سازمان معمولا احساس نیاز به تغییر کند : نیروهای قدرتمند موجود در محیط وتکنولوژی ، یکپارچگی بین سیستم اقتصاد بین الملل، اشباع شدن بازارهای داخلی وروی آوردن کشورهای کمونیسم به سیستم سرمایه داری و .....سازمانهای از طریق مهندسی مجدد گسترش ساختارهای افقی وسیستم های خود گردان و ...... درصدد پاسخگویی به تقییرات محیط برامده اند .

تغییرات سریع و تدریجی : در تغییر سریع تحول ناگهانی ، رسیدن به تعادل جدید ، متحول ساختن کل سازمان ، را ایجاد ساختار و مدیریت جدید ، ارائه تکنولوژی جدید ، ایجاد بازار جدید برای تولید در تغییر مستمر : پیشرفت مستمر ، حفظ تعادل و تغییر در سایر بخشها ، تکنولوژی جدید وبهبود یا اصلاح نوع محصول .

انواع استراتژیهای تغییر: مدیران می توانند در سازمانها نیز در تغییر ایجاد کنند : 1 –تغییر تکنولوژی : هدف این است که کارایی ونیز مقدار تولید افزایش یابد و به معنی یادگیری روشهای برای ارائه محصولات وخدمات بهتر است .

2 –تغییر در کالا و خدمات : مربوط به ارائه محصولات جدید ، تغییر در شیوه تولید ویا راه اندازی خطوط جدید تولید می شود . 3 –تغییردر استراتژی و ساختار : در مورد سیستم مدیریت حاکم بر سازمان صورت می گیرد یعنی تغییر در شیوه سرپرستی ومدیریت –این تغییر بعکس دو تغییر بالا ،مسیر رو به پایین دارد و دستور مدیریت است . 4 –تغییر در مردم و فرهنگ : یعنی تغییراتی که به دوشیوه نگرش مهارتها انتظارات باورها توانایی ها ورفتار کارکنان رخ می دهد . این تغییرها بهم وابستگی متقابل دارند .

عوامل مو فقیت آمیز در فرایند تغییر سازمانی پذیرفتن یک عقیده یا نظر یا رفتار جدید به وسیله یک سازمان .نوآوری سازمانی پذیرفتن یک عقیده یا رفتاری که برای صنعت یا بازار یا محیط عمومی تازگی دارد ومراحلی که یک تغییر موفقیت آمیز باید طی کند : 1 –نظر یا عقیده : یعنی ارائه جدیدی برای انجام دادم کارها ممکن است در درون سارمان ارائه شود یا از خارج سازمان رسوخ کند.2- نیاز : نیاز به تغییر زمانی بوجود می اید که مدیران نسبت به عملکرد جاری سازمان ناراضی باشند تا در پی روشهای جدید بررسی کنند.3- تطبیق نظر یا نیاز (پذیرفتن) :مرحله ...

...



مشاهده سایر محصولات این فروشنده

خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد دوم
تاریخ ثبت: 1392/11/16    تاریخ به روزرسانی: 1392/11/16
قیمت: 187,950 ریال
بازدید: 4
حجم فایل: 0.09 مگابایت


لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

دانلود