دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

پرسشنامه انسجام تیمی و گروهی به همراه کلید و نمره گزاری


پرسشنامه انسجام تیمی و گروهی به همراه کلید و نمره گزاری

هدف : اندازه گیری میزان انسجام گروهی در تیم های ورزشی

نحوه تکمیل : ورزشکاران باید برای تکمیل این پرسشنامه میزان موفقیت خود را با هر جمله یا یکی از اعداد 1 تا 9 نشان دهند و اگر با جمله ای کاملا موافق هستند باید خانه شماره 9 را علامت بزنند و به ترتیب هر چه از میزان موافقت آن ها کاسته می شود در خانه های بعدی علامت بزنند . اگر با جمله ای کاملا مخالف هستند خانه شماره 1 را علامت زده و هر چه از میزان مخالفت آن ها کاسته می شود در خانه های بعدی علامت بزنند .

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز به همراه کلید و نمره گزاری

پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز به همراه کلید و نمره گزاری

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه پارسونز

  • ایجاد اعتماد و اطمینان متقابل بین مدیر و کارکنان
  • افزایش انگیزه و حس مسئولیت پذیری بین کارکنان
  • افزایش رضایت شغلی کارکنان
  • بهبود روابط انسانی در محیط کار
  • افزایش توان یادگیری کارکنان
...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


پرسشنامه ارزیابی مدیران به همراه کلید و نمره گزاری


پرسشنامه ارزیابی مدیران به همراه کلید و نمره گزاری

سنجش و ارزیابی مدیران با رویکردی کاربردی همواره یکی از مشکلات و مسائل اساسی در انتصاب و انتخاب ایشان بوده است که هموار شدن آن تنها با داشتن ملاک و سپس تدوین معیارهای کارکردی در جهت ارزیابی با استفاده از مبانی مورد پذیرش علم مدیریت، امکان پذیر است.در این مجموعه با استفاده از طیف لیکرت در طبقه بندی سطوح کیفی و سنجه پذیر نمودن معیارهای مطرح شده در بخش‌های دوم و سوم کتاب که به تشریح ویژگی‌های فردی و سازمانی مدیران می‌پردازد، امکان ارزیابی مدیران فراهم آمده است .بدیهی است رسمیت یافتن این شیوه‌های انتخاب در سازمانها می‌تواند گامی مؤثر در جهت شایسته سالاری و ترویج عدالت محوری در فرهنگ سازمانی باشد .از سوی دیگر مدیران می‌توانند برای ارزیابی خود، که پیش‌تر در ویژگی‌های فردی ایشان مورد توجه قرار گرفت، از این پرسشنامه بهره‌ گیرند و با بررسی نتایج حاصل از تحلیل آن، نقاط قوت خود را تقویت و به جبران ضعف‌های خود بپردازند.برای انجام این منظور ابتدا باید پرسشنامه توسط حداقل پنج نفر از کسانی که بیش از یک سال با فرد مورد نظر همکار (مافوق، زیردست یا هم‌رده) بوده‌اند، تکمیل گردد،

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


پرسشنامه بهره وری اچیو به همراه کلید و نمره گزاری

پرسشنامه بهره وری اچیو به همراه کلید و نمره گزاری

این پرسشنامه به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکردی در به وجود آمدن استراتژی های تغییر به منظور حل این مشکلات طراحی شده است. و منظور از بهره وری نمره ایست که فرد از پرسشنامه بهره وری اچیو بدست می آورد .این پرسشنامه دارای 7 گویه است که هرگویه سوالات زیر را دربرمی گیردواطلاعات مربوط به شاخصهای شامل 32سوال براساس مقیاس لیکرت است واز گزینه های خیلی کم (1 ) کم(2)تاحدودی (3) زیاد (4 )خیلی زیاد (5 )را در بر می گیرد.این پرسشنامه دارای 7 مولفه می باشد .

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


پرسشنامه سبک رهبری لوتانز به همراه کلید و نمره گزاری

پرسشنامه سبک رهبری لوتانز به همراه کلید و نمره گزاری

پرشسنامه سبک رهبری توسط لوتانز ساخته شده است وحاوی 35گویه است از این مقیاس 15 گویه برای سنجش رابطه مداری مدیران و20گویه برای سنجش وظیفه مداری می باشد که مطابق جدول زیر می باشد .

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 21


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید