پرسشنامه سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد. دارای 67 سوال می باشد که از مییان انها 20 سوال به سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) و 47 سوال به سنجش 5 بعد بکارگیری مدیریت دانش می پردازد. منبع کامل پرسشنامه در درون متن آمورده شده است.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
روشها و الگوهای آموزش ابتدایی
چکیده: اصطلاح تدریس ،اگر چه در متون علوم تربیتی مفهومی آشنا به نظر می رسد ،اکثر معلمان و مجریان برنامه های درسی با معنی و ماهیت درست آن آشنایی دارند . برداشتهای مختلف معلمان از مفهوم تدریس می تواند در نگرش آنان نسبت به دانش آموزان و نحوه ی کار کردن با آنها تأثیرمثبت یا منفی بر جای گذارد . برداشت چند گانه از مفهوم تدریس می تواند دلایل مختلفی داشته باشد ؛از مهمترین آنها ضعف دانش پایه و اختلاف در ترجمه و برداشت نادرست معلمان از دیدگاههای مختلف تربیتی است. گاهی آشفتگی و اغتشاش در درک مفاهیم تربیتی به حدی است که بسیاری از کارشناسان ، معلمان و دانشجویان این رشته مفاهیمی چون پرورش ، آموزش ،تدریس و حرفه آموزی را یکی تصور می کنند وبه جای هم به کار می برند . این مفاهیم اگر چه ممکن است در برخی جهات وجوه مشترک و در هم تنیده داشته باشند ، اصولاً مفاهیم مستقلی هستند و معنای خاص خود را دارند .
فهرست:
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 26
مجموعه طرح های توجیهی و تجاری
مجموعه شفگت انگیز طرح های توجیهی و تجاری
بیش از 50 طرح تجاری توجیهی آماده و قابل ویرایش
این مجموعه شامل طرح های:
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش
مقاله رهبری تحولی مفاهیم و نظریات
چکیده: در طول تاریخ ثابت شده است که موفقیت و شکست، جنگها، امور تجاری، مسابقههای ورزشی، گروههای معترض سیاسی تا حدود زیادی به رهبری آنها مربوط میشود. علیرغم توجه به اهمیت رهبری، این موضوع هنوز به صورت یک راز باقی مانده است با پیشرفت جوامع و به تبع آن گسترش و پیچیدگیهای سازمانی به رهبری به عنوان یک ویژگی ضروری برای هدایت و اداره سازمانهای امروزی محسوب میگردد. در این مقاله سعی بر آن داریم تا برخی از تئوریهای مهم رهبری را به طور تطبیقی در طی زمانهای مختلف مورد بررسی و تحلیل قرار دهیم. این مقایسات در بعد مقایسات دور و نزدیک انجام میگیرد. و مقایسات نزدیک به دنبال تفاوتها بوده و در مقایسات دور به دنبال شباهتهای دو پدیده میباشیم. ابتدا مروری به تعریف و تفاوت مدیریت و رهبری پرداخته و سپس برخی از تئوریهای مهم رهبری به طور خلاصه مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه به تفصیل در مورد تئوری رهبری کاریزماتیک و رهبری تحول آفرین و همچنین رهبری تبادل بحث کرده و آنها را به صورت تطبیقی با هم مقایسه میکنیم. در این مقاله سعی شد تا مهمترین تئوریهای مربوط به رهبری بطور تطبیقی با هم مقایسه و مطالعه گردند. در این بحث ویژگیها و تفاوتهای این تئوریها با هم مقایسه شده و در آخر تئوری رهبری تحولآفرین و تبادلی با هم مقایسه و به صورت تطبیقی بین 4 کشور شوروی سابق (روسیه، گرجستان، قزاقستان، قرقیزستان) و آلمان و آمریکا مورد بحث قرار گرفت.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 19
مقاله سرمایه اجتماعی مفهوم و نظریات
چکیده: اصطلاح سرمایه اجتماعی در رشته جامعه شناسی نخستین بار در اثر کلاسیک جین جاکوب، به نام مرگ و زندگی در شهرهای بزرگ آمریکایی به کار رفته است.سرمایه اجتماعی همانند دیگر اشکال سرمایه مولد است و رسیدن به اهدافی را امکان پذیر می سازد که در نبود آن، دسترسی با آن اهداف ناممکن خواهد بود.سرمایه اجتماعی یک هنجار غیر رسمی ایجاد شده می باشد که همکاری میان دو یا چند شخص را افزایش می دهد.سرمایه اجتماعی اهمیت اساسی شبکه های قوی، روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری را در اجتماعات آشکار می سازد.سرمایه اجتماعی شبکه ها و هنجارهای تشریک مساعی متقابلی است که ایجاد ارزش می نماید. در این مقاله که به صورت توصیفی است، مفهوم و سیر تاریخی سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و تعریف از آن ارائه می گردد. و ضمن اشاره به انواع سرمایه ها به تفارقات و اشتراکات سرمایه اجتماعی و انسانی پرداخته و در ادامه نیز انواع سرمایه اجتماعی را به صورت تفصیلی مورد بررسی قرار می دهیم. در نهایت سطوح و تئوری های سرمایه اجتماعی را به صورت مبسوط تبیین کرده و عناصر و ابعاد آن را اشاره می نماییم.
واژگان کلیدی: سرمایه، سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی، تئوری های سرمایه اجتماعی، هنجار، شبکه، اعتماد.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 25