مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی

عنوان مقاله: مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

چکیده : امروزه در اقیانوس پر تلاطم تجارت، شاید نتوان مفهومی مهمتر و کاراتر از خلاقیت و نوآوری یافت . سازمان های پیشرو سالانه مبالغ هنگفتی صرف جذب افراد نوآور و پرورش کارکنان خلاق خود می کنند زیرا به درستی دریافته اند که سرمایه گذاری روی این افراد ، شرط لازم برای بقا و به ساحل نجات رساندن کشتی سازمان در اقیانوس گسترده و هولناک رقابت می باشد. این مقاله بر آن است که با مرور ادبیات مربوط به این سه واژه کلیدی یعنی خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی ضمن ارائه تعریفی جامع از آنها، به بررسی ویژگی های افراد و سازمان های خلاق و نوآور پرداخته و با برشمردن مهمترین عوامل و روش های تقویت خلاقیت و نوآوری و همچنین بیان موانع و محدودیت های موجود بر سر راه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، نحوه مدیریت افراد و سازمان های خلاق و نوآور را شرح دهد. بی شک آنچه موجب تمایز سازمانها در عرصه رقابت تنگاتنگ موجود در جهان امروز از هم می شود خلاقیت و نوآوری است. سازمانهای خلاق و نوآور با ارایه محصولات، خدمات و روش های کارکرد تازه و بدیع موجب ارضای حس نوجویی و پیشرفت طلبی مشتریان شده و با تسخیر بهترین بخش های بازار، جایگاه خود را در ذهن و قلب همه ذینفعان مستحکم می نمایند. نظر به آشکار بودن اهمیت خلاقیت و نوآوری و به تبع آن کارآفرینی بر همگان، این مقاله با استفاده از روش تحقیق کتابخانه ای و مطالعه کتب و مقالات مختلف برآنست که با مرور ادبیات مربوط به این سه مفهوم کلیدی و بیان تعاریف ، اهمیت و ویژگی های افراد و سازمانهای خلاق ، نوآور و کارآفرین، مهمترین عوامل تقویت کننده و محدود کننده این سه را به همراه روش های مدیریت و پرورش این مفاهیم ارائه نماید.

کلید واژه ها: خلاقیت ، نوآوری، کارآفرینی

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 26

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پروژه خطوط انتقال و توزیع برق

پروژه خطوط انتقال و توزیع برق

پروژه شامل 60 صفحه  :

• فصل اول مقدمه
• فصل دوم هادی ها
• فصل سوم پایه ها
• فصل چهارم مقره ها
• فصل پنجم یراق آلات خطوط هوایی شبکه های توزیع

قسمتی از متن:امروزه صنعت برق یکی از حیاتی ترین صنایع یک کشور به حساب می آید . در این میان شبکه های توزیع انرژی الکتریکی ، محل تلاقی مشترکین صنعت برق می باشد . چون بیشترین سرمایه گذاری در زمینه برق به خطوط انتقال و توزیع مرتبط می شود .  پس باید یادگیری صحیح ، به کار بردن استانداردها ، نوآوری و انتقال دانش فنی برای کار آموزان برق شدیداً احساس می شود .خطوط انتقال و توزیع از چندین قسمت و قطعات تشکیل می شود.مهمترین اجزای یک شبکه انتقال انرژی محسوب شده و مسیر جریان از طریق آنها برقرارمی گردد . جنس هادی های مورد استفاده می تواند ازمس ، آلومینیوم و یا آلومینیوم  فولاد باشد که هر کدام در موارد مصرف خود استفاده می شوند .خطوط توزیع  هوایی ، به طور کلی در همه جا روی پایه ها نصب  می شونداین پایه ها بیشتر از نوع بتنی چوبی و یا فلزی بوده و مورد استفاده قرار می گیرد . پایه ها باید دو نیرو  نیروی ( عمودی ناشی از وزن سیم و لایه یخ دور سیم و ... ) و افقی ( ناشی از شمش سیم ، فشار و باد و ... ) را بتواند تحمل کنند .مقره ها وسایلی هستند که وظیفه ایزوله کردن هادی ازبدنه کنسول و پایه ها را برعهده دارند .مقره ها در انواع مختلف از نظر شکل ، اندازه و جنس می باشند که هر کدام بنابر موقعیت خود مورد استفاده قرار می گیرد . مقره ها کلاً باید دارای دو خواص مقاومت الکتریکی بالا و استقامت مکانیکی بالا باشند .

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 60

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

نکات کلیدی و پیشنهادی حقوق تجارت 2

نکات کلیدی و پیشنهادی حقوق تجارت 2

این کتاب ازدو قسمت جداگانه تشکیل شده است قسمت اول نکات کلیدی وقسمت دوم نکات پیشنهادی می باشد.این شیوه ومتد کاملا منحصر به فرد ابتکاری وموثر درجهت فهم آسانتر مطالب حقوق تجارت2 می باشد.ضمنا این کتاب به طور خلاصه وساده تنظیم وتدوین شده است وراهنمای خوبی برای شما دانشجویان دانشگاه پیام نور می باشد و امیدوارم اثرحاضر بتواند شما را در این واحد درسی یاری نماید.

...

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 38

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

ترجمه مقاله نقش جنسیت و رابطه بین استرس و رضایت شغلی

عنوان انگلیسی مقاله: Moderating effects of gender and organizational level between role stress and job satisfaction among hotel employees

عنوان فارسی مقاله: تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارمندان هتل

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

این مطالعه به بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت و سطح هماهنگی در رابطه بین استرس نقش و رضایت شغلی کارکنان هتل می پردازد. ابزار نظر سنجی که شامل اندازه گیری رضایت شغلی، استرس نقش (تضاد و ابهام) و اطلاعات آماری برای جمع آوری اطلاعات از کارکنان هتل در جمهوری کره مورد استفاده قرار گرفت. داده ها از 320 پاسخ دهندگان، به نمایندگی از 64 درصد از نرخ پاسخ، تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که اثر تنش نقش، بر رضایت شغلی به طور قابل توجهی برای کارکنان زن و کارکنان نظارت نسبت به کارکنان مرد و کارکنان غیر نظارتی قوی تر است. پیامدهای تحقیقات و پیشنهادات برای تحقیقات آینده ارائه شده است.

1- مقدمه 

در صنعت مهمان داری معاصر که رقابت  بین شرکت ها بسیار شدید است ، انتظارات مشتریان برای خدمات افزایش یافته و این مسئله باعث انتظار کار بیشتر از کارمندان شده است . علاوه بر این ، کارمندان سازمان های خدماتی با مجموعه ای از خدمات در نقش شان مواجه هستند که با مشتری سر و کار دارد و به خاطر نقش شان با عدم قطعیت در شغلشان رو به رو هستند .در نتیجه ، تجربه استرس های شغلی در محیط کار برای این دسته از کارمندان اجتناب ناپذیر است . از آنجایی که مطالعات اولیه بر استرس سازمانی دارای پیشرفت بوده، استرس نقش توجه بسیاری از بررسی های اساسی را به خود اختصاص داده . به طور مفهومی ، این چنین برداشت می شود که استرس نقش از انتظارات ناسازگار ( تعارض نقش ) و انتظارات نا مفهوم ( ابهام نقش ) برای کارمندان ناشی می شود . مطالعات متعددی که از تئوری نقش استفاده کرده اند ، نتایج مخربی را برای استرس شغلی نشان داده اند که شامل رضایت پایین ، ترک شغل ، تعهد پایین و عملکرد ضعیف می شود . مسئله استرس نقش بخصوص در صنعت مهمان داری بسیار اهمیت دارد که کارمندان اغلب نقش های چند گانه و متعارضی در برابر منافع مشتریان و سازمان بر عهده می گیرند .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پروژه بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
دسته: تحقیقات مکانیکی

عنوان کامل: پروژه بررسی رباتهای صنعتی و مشخصات آنها در جوشکاری

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات پروژه: 99

فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

______________________________________________________

بخشی از مقدمه:

از اواخر دهه هفتاد، تقاضا برای استفاده از رباتها در صنایع شروع به پیشرفت  فوق العاده ای نمود. دلیل اصلی رشد چشمگیر صنایع رباتیک، عمدتاً به خاطر ملاحظات اقتصادی است. جنبه دیگر استفاده از رباتها بالا رفتن سرعت تولید و دقت کار می باشد بطوریکه بعلت دقت کامپیوتری، رباتها نسبت به کارگر در این حالت ضایعات کمتر شده و مصرف مواد اولیه پایین می آید. به عنوان مثال، صرفه جویی در مصرف رنگ را در  رباتهای رنگپاش حدود 10 تا 50 درصد است. همچنین در بکارگیری رباتها مخارجی چون لباس،دستکش، خوراک و وسایل نظافت کارگر را نیز کاهش می دهد که به جنبه اقتصادی بودن آن می افزاید. در بسیاری از بخشهای تولید که عملیات خطرناک بوده و یا محیط کار پر سروصدا وآلوده است، استفاده از رباتها می تواند کارگران را از خطرات ناشی از کار حفظ نماید. یک مثال چنین عملیاتی پرسکاری است که بطور مرتب موجب نقص عضو و صدمه به کارگران می گردد و یا رنگ پاشی که محیط آن بعلت استفاده از مواد شیمیایی برای سلامت کارگران مناسب نیست با جایگزین شدن رباتها در مراکز کارهای طاقت فرسا و حساس، کمک بسیار موثری به سلامت کارگران و دیگر پرسنل و رشد فکری آنها و رشد و بهبود تولید خواهد شد.

اینها دلایلی هستند که تا کنون باعث رشد روز افزون کاربرد رباتهای صنعتی در صنایع مختلف شده است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید