ترجمه مقاله رویکردی در ارتباط با معماری سرویسگرا (SOA)

عنوان انگلیسی مقاله: Towards an Approach for Service-Oriented Product Line Architectures

عنوان فارسی مقاله: رویکردی در ارتباط با معماری خط تولید سرویس گرا

دسته: اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

معماری سرویسگرا (SOA) به عنوان روش نو ظهوری به منظور توسعه کاربردهای توزیع به عنوان یک مجموعه ای از خدمات مستقل و اقتصاد محور می باشد. معماری سرویسگرا (SOA) کمکی به حل مشکلات ادغام و قابلیت همکاری کرده و فناوری اطلاعات بهتر و مسیرهای تجاری را ایجاد کرده و انعطاف پذیری بیشتری به شرکت ها می دهد. به هر حال معماری سرویسگرا (SOA) حمایتی از ساخت براساس سفارش و کاربرد مجدد برنامه ریزی شده نظامند برای توسعه بموارد کاربردی که متناسب با نیاز فردی مشتریان باشد، نمی کند. در این مقاله ما روش هایی را مطرح می کنیم که در آن کاربردهای معماری سرویسگرا (SOA)، به عنوان یک خط تولید نرم افزاری، ایجاد می گردند. از این رو عبارت خط تولید سرویسگرا برای کاربردهای مورد استفاده قرار می گیرد که دارای بخش های مشترک بوده و از نظر روش های قابل تعریف و منظم، مورد استفاده قرار می گیرند. در چنین شرایطی، ساخت بر مبنای سفارش و کاربرد طرح های نظامند از طریق تغییرات مدیریتی و استفاده از 2 مدل چرخه عمر همان طور که در مهندسی خطوط تولید نرم افزار وجود دارد، حاصل می گردند : که شامل سرمایه اصلی و توسعه تولیدات می باشند. در پایان ما با توجه به بررسی موردی اولیه در حیطه کنفرانس مدیریتی، که به توصیف مراحل روش ما می پردازد، نتیجه گیری را انجام می دهیم.

1- مقدمه

در ایجاد یک نرم افزار، نیازی مبرمی در ارتباط با کاهش هزینه، کار و زمان در بازار تولید نرم افزار وجود دارد. این امر حائز اهمیت می باشد تا سیستم های انعطاف پذیری را ایجاد کنیم تا با تغییرات بازاری به سرعت وفق یابند. علاوه بر این، فناوری های مختلف زیادی در حال ظهور می باشند و شرکت ها نیاز دارند تا سرمایه گذاری ها در بخش نرم افزاری خود را با این فناوری های جدید ادغام کنند. به هر حال پیچیدگی ها و اندازه سیستم ها در حال افزایش بوده و تولیدات می بایست متناسب با نیاز مشتریان و بخش های بازار باشند.

در چنین شرایطی SOA ( معماری سرویس گرا) به عنوان یک رویکرد نوظهور برای حل مسئله ادغام و قابلیت همکاری با بخش های دیگر، تطبیق فناوری اطلاعات و اهداف تجاری، و افزایش انعطاف پذیری تجاری می باشد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار 51

قیمت: 200,000 ریال  گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار در 90 صفحه منطبق بر نحوه گزارش کارآموزی نویسی چکیده: در این گزارش کارآموزی در رابطه با تعمیرات سخت افزاری و نرم افزاری کامپیوترهای دانشگاه، نصب ویندوز و نرم افزارهای مورد نیاز کاربر، تعمیرات اشکالات شبکه، اسمبل کردن سیستم جدید، تعویض قطعات سیستم کامپیوتر و شبکه، شبکه کردن کامپیوترها و همچنین ارائه سرویس در محل برای رفع اشکال از کامپیوترهای کاربرانب که با واحد پشتیبانی تماس گرفته اند می باشد. کارهای فوق توسط مهندسینی که در این واحد فعالیت می کنند انجام می گیرد و این گزارش کارآموزی در رابطه با فعالیت هایی است که اینجانب در مدت حضور خود در این واحد داشته ام. توضیحاتی در رابطه با سخت افرار کامپیوتر و اطلاعاتی در رابطه با شبکه کامپیوتری نیز داده شده است. فهرست عنوان                                                                                                                   صفحه مقدمه. 6           بخش اول.. 7 معرفی دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) واحد قزوین. 7 معرفی دانشگاه امام خمینی(ره) 7 اهداف تاسیس دانشگاه 8 ارکان دانشگاه 8 معرفی شرکت پردازشگر قزوین. 9           بخش دوم. 11 شرح فعالیت های انجام شده 11 ادواری.. 11 Domain. 12 سرویس در محل. 13            بخش سوم. 15 معرفی سخت افزار کامپیوتر. 15 Motherboard. 15 بایوس BIOS(ROM) 17 سازندگان اصلی مادربرد 18 کارت گرافیک... 19 مبانی کارت گرافیک.. 20 پردازنده های کمکی گرافیک.. 20 عناصر دیگر بر روی کارت گرافیک.. 21 استاندارد های کارت گرافیک.. 22 راهنمای خرید کارت گرافیک.. 23 چیست CPU.. 26 فن  CPU.. 27 مشخصات فنی پردازنده ها 28 نسل پردازنده 29 مدل پردازنده 29 سرعت پردازنده 30 ولتاژ پردازنده 30 مقایسه Intel و AMD.. 30 هارد دیسک چیست؟. 33 جایگاه هارد دیسک.. 34 ویژگی ها ی مهم 34 تشریح مشخصات هارد دیسک HDD.. 35 تکنولوژی ارتباط SATA و  IDE.. 37 RAM... 38 منبع تغذیه چیست.. 46 منبع تغذیه کامپیوتر. 46 آشنایی با کانکتورهای خروجی پاور. 46 کارت صدای On-board. 48 اسمبل قطعات کامپیوتر. 51 مراحل اسمبل کردن. 52 BackUp گیری از کامپیوتر. 63 بخش چهارم. 70 شبکه های کامپیوتری.. 70 معرفی. 70 هدف.. 70 دسته بندی شبکه‌های رایانه‌ای.. 71 بر اساس نوع اتصال. 71 بر اساس تکنولوژی سیم کشی. 72 بر اساس تکنولوژی بی سیم 72 بر اساس اندازه 73 بر اساس لایه شبکه. 73 بر اساس معماری کاربری.. 74 بر اساس همبندی (توپولوژی) 74 بر اساس قرارداد 74 انواع شبکه‌های رایانه‌ای از نظر اندازه 74 اجزای اصلی سخت‌افزاری.. 77 کارت شبکه. 78 تکرارگر. 78 هاب (جعبه تقسیم) 78 پل. 78 راهگزین‎ 79 مسیریاب.. 79 کابل در شبکه. 80 کابل (Unshielded Twisted pair) UTP. 80 کابل کواکسیال. 81 فیبر  نوری.. 83 کابل CAT5 X-over 84 موارد استفاده از کابل های X-over 85 طراحی فیزیکی. 88 بخش پنجم 89 ارزیابی علمی از کار و فعالیت انجام شده 89 فهرست منابع و مراجع. 90 مشاهده سایر محصولات این فروشنده

گزارش کارآموزی کامپیوتر در دانشگاه امام خمینی واحد پشتیبانی سخت افزار تاریخ ثبت: 1392/11/16    تاریخ به روزرسانی: 1392/11/16 قیمت: 200,000 ریال بازدید: 4 حجم فایل: 5.37 مگابایت فروشنده: پروژه نمونه پلان گزارش کارآموزی مقاله لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

ترجمه مقاله پژوهش استراتژیکی و عملیاتی با روش پیش روی قدرتمند

عنوان انگلیسی مقاله: The strategy and operation research of power forward options

عنوان فارسی مقاله: پژوهش استراتژیکی و عملیاتی با استفاده از گزینه های پیش روی قدرتمند

دسته: اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

 معرفی معاملات گزینه پیش روی قدرتمند در بازار قوی، نه تنها درآمد بیشتری را برای شرکا ایجاد می کند، بلکه نقش مهمی را در پراکندگی و اجتناب از عدم قطعیت بازاری که پ با آن مواجه می باشند، ایفا می کند، باعث بهبود قابلیت کنترل معاملات شده، و باعث افزایش ثبات فعالیت های بازاری قدرتمند می گردد. در این مقاله، استفاده از استراتژیپ استفاده از گزینه های پیش روی قوی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و مثال های خاصی نشان داده می شود. 

1. مقدمه

قرارداد تضمینی قدرتمند اختیاری که با نظریه اختیار در معامله ادغام می گردد گزینه های قابل تغییر و انعطاف پذیرتری را برای طرفین معاملات در بازار ارائه می دهد. این یک مدل قرارداد می باشد که طرز تفکر اصلی آن بر مبنای نظریه کسب و کار اختیاری می باشد. آن قرارداد تضمینی را مستقیما به عنوان یک موضوع انتخاب و آن را با تجارت آزاد با توجه به گزینه های انتخابی مقایسه می کند. 

در فعالیت واقعی بازار قوی، این امکان توسط قوانین بازار ایجاد می گردد که طرفین معامله وارد قراداد معامله در آینده بر طبق تمایلشان شوند. اکنون ما فرض می کنیم که: 1) بر مبنای اطلاعات موجود بازار که در دسترس عموم می باشد یا اطلاعات هماهنگی بازار و میانجی که مورد تایید طرفین قرارداد می باشد، آن ها دارای تخمین یکسانی در ارتباط با تابع توریع احتمال و تابع تراکم احتمال قیمت های تمام شده P در زمان آینده T می باشند. قیمت پیشنهادی در قرارداد تضمینی F و قیمت تحویل که ارزش قرارداد را به صفر می رساند K می باشد. زمانی که قرارداد تضمینی امضا شد، F=K، و با گذشت زمان K به همان صورت باقی می ماند، F ممکن است تغییر کند، اما در نهایت، زمانی که سررسید قرارداد فرا برسد، به قیمت تمام شده نزدیک می شود.

چون قرارداد تضمینی یک حق می باشد و نه تعهد، دارنده، قرارداد تضمینی را با قیمت تضمین شده مشخص قبل از تاریخ مشخص شده احراز می کند. به طور خاص، دارنده قرارداد تضمینی بالا رونده قیمت دارای حقی برای احراز تملک قرارداد تضمینی با توجه به قیمت تعیین شده دارد، دارنده حق فسخ دارای حقی برای احراز قرارداد تضمینی اسمی در ارتباط با قیمت تعیین شده دارد. 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد دوم 49

قیمت: 187,950 ریال خلاصه تئوری مدیریت دفت - جلد دوم قسمتی از متن:پدیده تغییر امری دائمی است وسازمان باید پیوسته تغییر کند.عواملی که موجب میگردند سازمان معمولا احساس نیاز به تغییر کند : نیروهای قدرتمند موجود در محیط وتکنولوژی ، یکپارچگی بین سیستم اقتصاد بین الملل، اشباع شدن بازارهای داخلی وروی آوردن کشورهای کمونیسم به سیستم سرمایه داری و .....سازمانهای از طریق مهندسی مجدد گسترش ساختارهای افقی وسیستم های خود گردان و ...... درصدد پاسخگویی به تقییرات محیط برامده اند . تغییرات سریع و تدریجی : در تغییر سریع تحول ناگهانی ، رسیدن به تعادل جدید ، متحول ساختن کل سازمان ، را ایجاد ساختار و مدیریت جدید ، ارائه تکنولوژی جدید ، ایجاد بازار جدید برای تولید در تغییر مستمر : پیشرفت مستمر ، حفظ تعادل و تغییر در سایر بخشها ، تکنولوژی جدید وبهبود یا اصلاح نوع محصول . انواع استراتژیهای تغییر: مدیران می توانند در سازمانها نیز در تغییر ایجاد کنند : 1 –تغییر تکنولوژی : هدف این است که کارایی ونیز مقدار تولید افزایش یابد و به معنی یادگیری روشهای برای ارائه محصولات وخدمات بهتر است . 2 –تغییر در کالا و خدمات : مربوط به ارائه محصولات جدید ، تغییر در شیوه تولید ویا راه اندازی خطوط جدید تولید می شود . 3 –تغییردر استراتژی و ساختار : در مورد سیستم مدیریت حاکم بر سازمان صورت می گیرد یعنی تغییر در شیوه سرپرستی ومدیریت –این تغییر بعکس دو تغییر بالا ،مسیر رو به پایین دارد و دستور مدیریت است . 4 –تغییر در مردم و فرهنگ : یعنی تغییراتی که به دوشیوه نگرش مهارتها انتظارات باورها توانایی ها ورفتار کارکنان رخ می دهد . این تغییرها بهم وابستگی متقابل دارند . عوامل مو فقیت آمیز در فرایند تغییر سازمانی پذیرفتن یک عقیده یا نظر یا رفتار جدید به وسیله یک سازمان .نوآوری سازمانی پذیرفتن یک عقیده یا رفتاری که برای صنعت یا بازار یا محیط عمومی تازگی دارد ومراحلی که یک تغییر موفقیت آمیز باید طی کند : 1 –نظر یا عقیده : یعنی ارائه جدیدی برای انجام دادم کارها ممکن است در درون سارمان ارائه شود یا از خارج سازمان رسوخ کند.2- نیاز : نیاز به تغییر زمانی بوجود می اید که مدیران نسبت به عملکرد جاری سازمان ناراضی باشند تا در پی روشهای جدید بررسی کنند.3- تطبیق نظر یا نیاز (پذیرفتن) :مرحله ... ... مشاهده سایر محصولات این فروشنده

خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد دوم تاریخ ثبت: 1392/11/16    تاریخ به روزرسانی: 1392/11/16 قیمت: 187,950 ریال بازدید: 4 حجم فایل: 0.09 مگابایت فروشنده: دانلود پروژه تحقیق پژوهش مقاله لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.

خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد اول 48

قیمت: 168,500 ریال خلاصه تئوری مدیریت دفت - جلد اول قسمتی از متن:تئوری سازمان به معنی جامعه شناسی سازمان و رفتار سازمانی به معنی روانشناسی سازمان است.در تئوری سازمان در سطح کلان به سازمان توجه می شود و سازمان به عنوان یک واحد به حساب می آید. در آن به محیط خارجی و روابط بین گروهی نیز توجه می شود. در تئوری سازمان مجموع رفتار افراد ملاحظه شده ولی در کانون تجزیه و تحلیل قرار نمی گیرد. در رفتار سازمانی در سطح خرد به سازمان نگریسته شده و افراد درون سازمان مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. مفهوم کار سیستمی به معنی ایجاد تغییرات بنیادی در شیوه ای است که کارها انجام می شود. در سازمان هایی که به آنها سازمان های یادگیرنده گویند کارسیستمی و تفویض اختیار به کارکنان به صورت ارکان اصلی درآمده است. تغییر سازمان در گرو تغییراتی است که باید پیوسته در نگرش و رفتار کارکنان صورت گیرد. تکنولوژی باعث شده که ساختارهای سازمانی در سطح افقی گسترده تر شوند بطوری که صدها دفتر یا فروشگاه پراکنده اطلاعات خود را به یک دفتر مرکزی می دهند. در IBMمثل هر سازمان دیگری افراد نمی توانند در انتظار شغل دائمی باشند بلکه باید در اندیشه شغل پذیری دائمی باشند. تعریف سازمان : 1) نهاد اجتماعی است که 2) مبتنی بر هدف می باشد و 3) ساختار آن به صورت آگاهانه طرح ریزی شده است و 4) با محیط خارجی در ارتباط است. امروزه بسیاری از شرکت ها با رقیبان خود همکاری می کنند و منافع متقابل خود را در این می بینند که اطلاعات و تکنولوژی رد و بدل کنند. اهداف سازمان: 1) برای رسیدن به هدف ها منابع لازم را تهیه کند 2) کالا و خدماتی با راندمان بالا تولید کند 3) تشویق و تسهیل نوآوری 4) استفاده ازو... ... مشاهده سایر محصولات این فروشنده

خلاصه کتاب تئوری سازمان جلد اول تاریخ ثبت: 1392/11/16    تاریخ به روزرسانی: 1392/11/16 قیمت: 168,500 ریال بازدید: 6 حجم فایل: 0.08 مگابایت فروشنده: دانلود پروژه تحقیق پژوهش مقاله لطفا برای دانلود این محصول، لینک زیر را کلیک کنید. پس از آن می توانید ثبت سفارش کرده و به صورت آنلاین مبلغ را پرداخت نمایید و بلافاصله محصول را دانلود کنید.