پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
...
فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)
پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1993)
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط نیهوف و مورمن ساخته شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته و بنابراین روایی و پایایی آن تایید شده است. این پرسشنامه حاوی 20 سوال است که سه بعد توزیعی، رویه ای و مراوده ای عدالت سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درن متن ذکر شده است.
...
فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)
پرسشنامه هویت سازمانی مایل و اسفورش
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط مایل و اسفورش طراحی شده است. در تحقیقات داخلی مختلف از این پرسشنامه استفاده شده و روایی و پایایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 6 سوال است و طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد.
...
فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و تارتر (1991)
این پرسشنامه به منظور سنجش سلامت سازمانی طراحی و تدوین شده است. پرسشنامه دارای یک مقیاس 5 درجه ای لیکرت است و بدین ترتیب نمره گذاری می شود: خیلی زیاد نمره 5، زیاد نمره 4 ،متوسط نمره ، 3 کم نمره 2 ، بسیار کم نمره 1. پرسشنامه پیش رو دارای 36 گویه می باشد و دارای 7 بعد است. این پرسشنامه در تحقیقات مختلف استفاده شده و دارای روایی وپایایی می باشد.
...
فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)