پرسشنامه ارزیابی مدیران به همراه کلید و نمره گزاری
سنجش و ارزیابی مدیران با رویکردی کاربردی همواره یکی از مشکلات و مسائل اساسی در انتصاب و انتخاب ایشان بوده است که هموار شدن آن تنها با داشتن ملاک و سپس تدوین معیارهای کارکردی در جهت ارزیابی با استفاده از مبانی مورد پذیرش علم مدیریت، امکان پذیر است.در این مجموعه با استفاده از طیف لیکرت در طبقه بندی سطوح کیفی و سنجه پذیر نمودن معیارهای مطرح شده در بخشهای دوم و سوم کتاب که به تشریح ویژگیهای فردی و سازمانی مدیران میپردازد، امکان ارزیابی مدیران فراهم آمده است .بدیهی است رسمیت یافتن این شیوههای انتخاب در سازمانها میتواند گامی مؤثر در جهت شایسته سالاری و ترویج عدالت محوری در فرهنگ سازمانی باشد .از سوی دیگر مدیران میتوانند برای ارزیابی خود، که پیشتر در ویژگیهای فردی ایشان مورد توجه قرار گرفت، از این پرسشنامه بهره گیرند و با بررسی نتایج حاصل از تحلیل آن، نقاط قوت خود را تقویت و به جبران ضعفهای خود بپردازند.برای انجام این منظور ابتدا باید پرسشنامه توسط حداقل پنج نفر از کسانی که بیش از یک سال با فرد مورد نظر همکار (مافوق، زیردست یا همرده) بودهاند، تکمیل گردد،
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)
مقاله لاتین با ترجمه فارسی هدف حسابداری و مفهوم ارزیابی بازار به بازار
The objective of accounting and the meaning of mark-to-market valuation
Now, let us consider about relationship between the concept of realized income and valuation gains or losses on financial assets. Before going on to the discussion of this issue, it would be helpful to compare the realized income and economic income and reconfirm the relationship between them. As already discussed in detail, with regard to financial assets in the proper sense of the word, the results of investments would be measured at the same amount under both of the two income concepts.
حالا به رابطه بین مفهوم سود تحقق یافته با سود و زیان ارزیابی در داراییهای مالی توجه می کنیم.قبل از ادامه بحث بهتر است سود تحقق یافته و سود اقتصادی را با هم مقایسه کنیم و دوباره رابطه آنها را با هم مورد بررسی قرار دهیم .با توجه به معنی درست داراییهای مالی ،نتایج سرمایه گذاریها به میزان یکسان طبق هر دو مفهوم سود اندازه گیری می شوند. در مواردی که داراییهای مالی صرفاً پول اضافی هستند و می توانند بتدریج فروخته شوند ،ارزششان برابر با قیمتهای بازار است ومهم نیست چه کسی دارنده آن است و یک تغییر در قیمتهای بازار آنها در اصل با تحقق جریان نقد یکسان است.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 7
پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان
پرسشنامه حاضر حاوی 40 سوال بصورت طیف هفت گزینه ای لیکرت به منظور سنجش عملکرد شغلی کارکنان را روایی بالا و پایایی 0/86 می باشد.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)