دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

دانلود|فروش|پایان نامه|مقاله

دانلود جزوه|پروژه|پایان نامه|مقاله|تحقیق|طرح توجیهی|آموزشی|نمونه سوال|گزارش کارآموزی

بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد

پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد

چکیده:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی انجام گرفت. بدین منظور از بین 18254 معلم شاغل در اداره آموزش و پرورش شهر مشهد در سال تحصیلی(89- 88 ) تعداد 100 نفرمعلم تربیت بدنی و 375 نفر معلم غیرتربیت بدنی از طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه مدیریت زمان با پایایی 86/0 و پرسشنامه استرس شغلی، با پایایی74/0را تکمیل نمودند. در این تحقیق به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولوموگروف اسمیرنف، همبستگی پیرسون، اسپیر من، دو رشته ای و t-test و uی مان ویتنی استفاده شد. ضمناٌ برای انجام محاسبات بسته نرم افزاری Spss به کار گرفته شد. نتایج نشان دادند که:

  • 1 – میانگین مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی (82/196) و معلمان غیرتربیت بدنی(32/204)می باشد و این نشانگر آن است که بین مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی تفاوت وجود دارد و با توجه به سطح معنی داری(579/0> 05/0) تفاوت معنی دار نیست. مدیریت زمان معلمان غیرتربیت بدنی بالاتر است.
  • 2 - میانگین استرس شغلی معلمان تربیت بدنی (75/4) و میزان معلمان غیرتربیت بدنی(54/4)می باشد و این نشانگرآن است که بین استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی تفاوت وجود دارد و با توجه به سطح معنی داری(312/0> 05/0) تفاوت  معنی دار نیست. استرس شغلی معلمان تربیت بدنی بالاتر از معلمان غیر تربیت بدنی است.
  • 3- بین مدیریت زمان و استرس شغلی معلمان، ارتباط معنادار و معکوس وجود دارد.
  • 4- بین سن، جنس، سابقه خدمت، سطح تحصیلات با استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و معلمان غیرتربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود ندارد.
  • 5- بین سن و سابقه خدمت با مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد.
  • 6- بین جنسیت و سطح تحصیلات با مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود ندارد.
واژگان کلیدی: مدیریت زمان، استرس شغلی

فهرست مطالب:

  • چکیده
  • فهرست فصول
  • فهرست اشکال و نمودارها
  • فهرست جداول
  • فصل اول:طرح تحقیق
  • پیشگفتار
  • مقدمه
  • تعریف مسأله و بیان سؤالهای اصلی تحقیق
  • ضرورت انجام تحقیق
  • اهداف تحقیق
  • فرضیه های تحقیق
  • محدودیت های تحقیق
  • تعریف واژه ها و اصطلاحات تحقیق
  • فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
  • مقدمه
  • زمان
  • زمان از نگاه صاحب نظران
  • مدیریت زمان
  • تعاریف مدیریت زمان
  • فرایند مدیریت زمان
  • ابعاد مدیریت زمان
  • اصول مدیریت زمان
  • چرخه مدیریت زمان
  • بهینه سازی زمان بندی
  • پهنه مشکلات مدیریت زمان
  • راهبردهایی برای مدیریت اثربخش زمان
  • استرس
  • استرس و تفاوت های فردی
  • سیر تحول دیدگا ه ها و نظریه های مربوط به استرس
  • نظریه انطباقی استرس
  • دیدگاه عوامل محیطی استرس
  • دیدگاه استرس به عنوان کنشی متقابل
  • شغل
  • استرس شغلی
  • ماهیت فشار روانی و استرس شغلی
  • نگرشNIOSH به استرس شغلی
  • تصمیم گیری و استرس
  • استرس و عملکرد کاری
  • استرس، سلامتی و بهره وری
  • دلایل استرس شغلی چیست؟
  • عوامل و منابع ایجاد استرس
  • عوامل شغلی ایجاد استرس
  • عوامل شخصیتی ایجاد کننده استرس
  • عوامل خارجی
  • عوامل مربوط به نقش
  • نشانه های استرس شغلی
  • نشانه های روانی
  • نشانه های جسمانی
  • نشانه های رفتاری
  • فشار شغلی و تأثیرات آن
  • هزینه های ناشی از استرس شغلی
  • مدیریت استرس
  • روش های پیشگیری از استرس
  • نمونه هایی از پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع مدیریت زمان
  • نمونه هایی از پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع استرس شغلی
  • فصل سوم: روش شناسی تحقیق
  • مقدمه
  • روش تحقیق
  • جامعه آماری
  • نمونه آماری و تعیین حجم آن
  • متغیرهای تحقیق
  • ابزار جمع آوری اطلاعات
  • روش‌های آماری
  • فصل چهارم :یافته های تحقیق
  • مقدمه
  • بررسی ویژگی های فردی اعضاء نمونه
  • آزمون فرض نرمال بودن متغیر ها
  • آزمون فرضیه ها
  • فصل پنجم: خلاصه، بحث، نتیجه گیری
  • مقدمه
  • خلاصه تحقیق
  • یافته های تحقیق
  • بحث و نتیجه گیری
  • پیشنهادات
  • اشکال و نمودارها
  • شکل:چرخه مدیریت زمان
  • شکل چهارگونه از انسان ها
  • شکل:مدل NIOSH
  • شکلمنحنی استرس و عملکرد
  • شکلمنابع استرس
  • شکل:عوامل، علائم، و تأثیرات استرس شغلی
  • جداول
  • جدولماتریس چرخه مدیریت زمان
  • جدول شیوه نمره گذاری پرسشنامه استرس شغلی
  • جدول:سوالات مرتبط با هر یک از سر فصل های استرس شغلی
  • جدولضرایب آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی و مولفه های آن
  • جدول:رشته تحصیلی پاسخگویان
  • جدول:جنسیت پاسخگویان
  • جدول:تاهل پاسخگویان
  • جدول:سن پاسخگویان
  • جدول:سابقه ورزشی پاسخگویان
  • جدول:سابقه خدمت پاسخگویان
  • جدول:وضعیت استخدام پاسخگویان
  • جدول:مدرک تحصیلی پاسخگویان
  • جدول:شغل دوم پاسخگویان
  • جدول:ساعت کار روزانه پاسخگویان
  • جدول:میزان حقوق پاسخگویان
  • جدول نتایج آزمون کولوموگروف اسمیرنف برای متغیرهای تحقیق
  • جدول آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر استرس شغلی و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول آماره های توصیفی میانگین متغیر استرس شغلی معلمان
  • جدول:نتایج آزمون فرض برابری واریانس ها برای استرس شغلی معلمان
  • جدول استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
  • جدول میانگین رتبه های متغیر مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
  • جدول مقایسه متغیر مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سن و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سابقه خدمت و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سطح تحصیلات و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر  جنسیت و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سن و استرس شغلی در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سابقه خدمت و استرس شغلی در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سطح تحصیلات و استرس شغلی در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر جنسیت و استرس شغلی در نمونه
  • منابع
  • پرسشنامه
  • Abstract
...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 110


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


طرح توجیهی کارخانه تولید پوشاک کودکان

طرح توجیهی کارخانه تولید پوشاک کودکان

خلاصه اجرایی (مدیریتی): ایجاد یک کارخانه تولید پوشاک کودک که سازمانی تولیدی است که انتفاعی و جهت رسیدن به سود و بالا بردن ارتقاءِ سطح کیفی پوشاک کودکان و اشتغال زایی برای 200 شغل مستقیم و 550 شغل غیرمستقیم است.

بخش اولیه (نمای ذهنی):

بیان آرمان های کسب و کار:

هدف: تولید پوشاک بچه گانه مانند بلوز، شلوار، کاپشن، و غیره از الیاف طبیعی و بهداشتی که بر اساس فصول مختلف سال نوع پوشاک نیز تغییر می کند.

بیان ماموریت کسب و کار: این کارخانه با استفاده از ماشین آلات مدرین نساجی و خیاطی و به توصیه صنعت مربوطه طراحی و اجرا شد که اهداف عالی آن رسیدن به کیفیت بالا با هزینه کم و رقابت با اجناس خارجیست.

فهرست مطالب:

  • خلاصه اجرایی (مدیریتی)
  • بخش اولیه (نمای ذهنی)
  • بیان آرمان های کسب و کار
  • بیان ماموریت کسب و کار
  • برنامه های مدیریتی و سازماندهی
  • معرفی شرکاء و سهامداران
  • معرفی تیم مدیریت
  • معرفی تیم مشاوره
  • مزیت های رقابتی مدیریتی
  • نمودار سازمانی
  • معرفی کسب و کار
  • معرفی محصول یا خدمت
  • تحلیل صنعت
  • نقاط ضعف اساسی
  • نقاط قوت اساسی
  • تهدیدات قابل ملاحظه
  • فرصت های قابل ملاحظه
  • برنامه بازار و بازاریابی
  • استراتژی بازاریابی
  • برآورد میزان تقاضای بازار (برای یک و دو سال آینده)
  • برآورد میزان عرضه رقبا (برای یک و دو سال آینده)
  • برآورد سهم بازار و میزان عرضه (برای یک و دو سال آینده)
  • برنامه عملیاتی (تولید)
  • توصیف فرآیندهای تولید یا ارائه خدمات (مزایای رقابتی فرآیند و پرسنل تولیدی)
  • مساحت ساختمانی مورد نیاز
  • فضای اداری مورد نیاز (شامل ساختمانهای اداری، رفاهی، نگهبانی، مسکونی و تاسیساتی)
  • هزینه ساختمان مورد نیاز
  • تسطیح و محوطه سازی
  • تاسیسات
  • ماشین آلات و تجهیزات
  • وسایط نقلیه
  • وسایل اداری و کارگاهی
  • هزینه های پیش بینی نشده و متفرقه بخش «1»
  • هزینه های قبل از بهره برداری
  • استهلاک هزینه های سرمایه ای ثابت
  • هزینه های متغیر تولیدی
  • جدول هزینه های متغیر تولید
  • سرمایه در گردش برای سال اول
  • جمع کل سرمایه گذاری
  • منابع تامین سرمایه
  • سایر هزینه ها
  • محاسبه بهای تمام شده در ظرفیت کامل
  • برآورد قیمت فروش
  • برآورد درآمد فروش
  • برآورد هزینه های فروش
  • صورت حساب سود و زیان سال اول
  • جریان نقدینگی
  • پیش بینی ترازنامه در پایان سال اول
  • برنامه زمانبندی اجرای طرح کسب و کار
  • تحلیل مالی (شامل تحلیل نقطه سر به سر، نرخ بازگشت سرمایه، نرخ بازده داخلی و...)
...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 25


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


بیرینگهای ساده

مقاله لاتین با ترجمه : بیرینگهای ساده

قسمتی از متن:

Plain Bearings: On the following pages are given data and procedures for designing full-film or hydrodynamic ally lubricated bearings of the journal and thrust types. However, before proceeding to these design methods, it is thought useful to first review those bearing aspects concerning the types of bearings available; lubricants and lubri¬cation methods; hardness and surface finish; machining methods; seals; retainers; and typical length-to-diameter ratios for various applications. The following paragraphs preceding the design sections provide guidance in these matters and suggest modifications in allowable loads when other than full film operating conditions exist in a bearing. Classes of Plain Bearings.-Bearings that provide sliding contact between mat¬ing surfaces fall into three general classes: radial bearings that support rotating shafts or journals; thrust bearings that support axial loads on rotating members; and guide or slipper bearings that guide moving parts in a straight line. Radial sliding bearings, more commonly called sleeve bearings, may be of several types, the most usual being the plain full journal bearing, which has 36o-degree contact with its mating journal, and the partial journal bearing, which, has less than 18o¬degree contact. This latter type is used when the load direction is constant and has the advantages of simplicity, ease of lubrication, and reduced frictional loss.

(بیرینگهای ساده ): در صفحات بعدی ماروشها و داده‌ها و اطلاعاتی را در مورد طراحی بیرمنیگهای Beamngs روغن‌کاری شده به صورت هیدرولیکی رودین میکس یا بیرینگهای Full – Film (فیم – کامل )انواع ژورنال و thwust ارائه کرده‌ایم، به هر حال قبل از این که این روش و متدها را بیان کنیم. به نظر می‌رسد که مفید باشد اگر ما ابتدا آن جنبه‌هایی بیرینگ Beamngs مربوط به انواع قابل دسترس بیرینگ را مورد بررسی قرار دهیم. روش روغن‌کاری و روش‌های ( روغن‌کاری: سختی و براق سازی سطح: روشهای ماشینی کردن machining، علامت‌ها (seals) و نسبتهای طول به قطر ‌ بای کاربردهای مختلف.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 47


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


طرح توجیهی تولید گلوکز از نشاسته

طرح توجیهی تولید گلوکز از نشاسته

مقدمه: گلوکز یک محلول آبی غلیظ می باشد که از هیدرولیز جزئی نشاسته به وجود می آید. گلوکز به عنوان شربت ذرت و شربت نشاسته نیز مشهور است. این ماده محتوی دکستروز، مالتوز و مشتقاتی است که قند کم دارند و از هیدرولیز نشاسته توسط اسید یا آنزیم به دست می آیند. این ماده تقریبا در تمامی صنایع از جمله صنایع غذایی، صنایع دارویی، صنایع چوب و کاغذ، صنایع چسب، صنایع چرم و... کاربرد فراوان دارد.

فهرست مطالب:

  • مقدمه
  • خصوصیات
  • انواع گلوکز
  • کاربرد و موارد مصرف
  • بررسی جایگاه صنعتی
  • فرایند و روش تولید
  • نمودار فرایندی تولید گلوکز از نشاسته
  • لیست تجهیزات و ماشین آلات
  • تجزیه و تحلیل هزینه ها(جهت تولید یک تن گلوکز در روز):
  • سوله
  • تعداد کارکنان
  • زمین و ساختمان
  • تجهیزات و ماشین آلات
  • سرمایه ثابت
  • سرمایه لازم جهت یک ماه کار
  • سرمایه لازم جهت سه ماه کار
  • سرمایه کل
  • هزینه های تولید سالیانه
  • دریافت سالیانه
  • سود سالیانه
  • میزان برگشت سرمایه (بازدهی)
  • نقطه سر به سر
...

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 7


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید


خطر: سرماخوردگی در پیش است!

مقاله لاتین با ترجمه : ( خطر: سرماخوردگی در پیش است! )

قسمتی از متن: The cause of mans commonest disease is not yet known. Colds are still a puzzle to doctors. Colds, like other disease, are probably caused by a germ, but that germ has never been found. If there is such a germ, it is so tiny it does not show under the best microscope. هنوز علت همه گیرترین بیماری آدمی شناخته نشده است. سرماخوردگی همچنان برای پزشکان به صورت معمایی است. عامل سرماخوردگی، مثل سایر بیماری ها محتملاً میکروب است، اما میکروب آن را نیز هنوز پیدا نکرده اند. اگر چنان میکروبی وجود داشته باشد، چنان ریز است که زیر بهترین میکروسکوپها نیز دیده نمی شود.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 6


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید