ترجمه مقاله مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک

عنوان انگلیسی مقاله: Enterprise knowledge management model (EKMM) in a strategic enterprise resource management (SERM)

عنوان فارسی مقاله: مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)

دسته: مدیریت 

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

بوجود آوردن سیستم های دانش محور در موسسات جدید به نظر اجتناب ناپذیر می رسد. سیستم های خودگردان بیشتری در تمام جنبه های سازمانی از مدیریت تا تولید امروزه، از بازاریابی تا مدیریت عرضه غالب است. چون، استقلال مورد نیاز می تواند تنها از طریق سیستم های مدیریتی دانش خودکار موثر که شامل روش های ناظر محور است، تضمین شود، معقول است که سیستم های اطلاعاتی نظام یافته SERM (مدیریت منبع استراتژیک شرکتی) همزمان با مدل های مدیریت دانش فعال مانند EKMM (مدل مدیریت دانش شرکتی) انطباق یابند، تا به اندازه کافی در فعالیت ها، هوشمند باشند. این اثر بسیار می تواند در خلق SERM مثمرثمر باشد که توسط EKMM در یک روش منسجم حمایت می شود. SERM در مدیریت برنامه ریزی استراتژیک سطح شرکت، سیستم های ERP سنتی، و مدیریت فناوری، CRM (مدیریت ارتباط با مشتری) به علاوه نظارت عملکردف دارای قابلیت می باشد. EKMM، از طرف دیگر برای اداره دانش شرکتی در روش سیستماتیک طراحی شده است تا این اطمینان حاصل شود که دانش مناسب در اختیار شخص مناسب در زمان مناسب قرار داده شده است.

1- مقدمه

تعامل در داخل یک شرکت برای تبادل و خلق دانش تبدیل به دغدغه اصلی مدیریت شده است. این احتیاجات به وضوح روش های مدیریت دانش را به علاوه  ی شیوه های خاص را تعریف می کند مدیریت دانش و متعاقب آن مدیریت خلاق محیطی را بوجود می آورد تا مبادله و آموختن توسعه دانش را  تسهیل کند و برای سود سازمان و مشتریان سازماندهی شود . شایان ذکراست که دانش تنها به ظرفیت هوش محدود نمی شود .همچنین شامل فعالیت های میان گروهی اطلاعات درباره رضایت مشتریان، تولید محصولات و خدمات و عرضه و غیره است.این امر به وضوح از اهمیت از اهمیت روش های مدیریت دانش حکایت می کند و نیاز به یک مدل شرکتی گسترده را بیان می کند به منظور پاسخگویی به محیط کسب و کار بازاری پرتغییر، سازمانها نیازدارند که عملکرد خود را در درون یک سیستم منفرد ادغام کنند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله تکنولوژی اطلاعات در مدیریت

مقاله تکنولوژی اطلاعات در مدیریت

- محیط (Main frameدر این محیط پردازش توسط یک یا چند main frame انجام می شود. کاربران فقط قادر به تغییرات و مشاهده داده ها و اطلاعات توسط کامپیوتر مرکزی می باشند نکته : در حالت پیشرفته هر سیستم دارای یک Hard می باشد که کاربران امکان هر کا ر, بر روی سیستم خود را دارند 2- محیط Pcدر این محیط از کامپیوتر های شخصی استفاده می شود که در حالت گسترده تر از چند ین کامپیوتر استفاده می شود که انواع آن به صورت زیر می باشد : 1- pc Lan 2- Wire less Lan 3- پردازش توزیع شده (Distributedتقسیم کار پردازش بین چند کامپیوترکه میتواند از انواع PCیا Main frame باشد ویا ترکیبی استفاده شود . تاثیرپردازش توزیع شده بر IT : برنامهای کاربردی مثل واژه پردازها بر مبنای این مدل طراحی شده است که به کاربر امکان میدهد بر روی دادهای ذخیره شده پردازش لازم را انجا م دهد.یک شکل پردازش توزیع شده از طریق شبکه معماری Client/Server می باشد.

...

فرمت فایل: ppt (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد صفحات: 25

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پروژه فناوری اطلاعات در مدیریت

پروژه فناوری اطلاعات در مدیریت

چکیده: راه حل فناوری اطلاعات : استفاده از نرم افزار مبتنی بر وب که به مشتریان اجازه بررسی وضعیت محموله ها را از طریق وب سایت شرکت می دهد . راهکارهای ایجاد شده موجب ارائه خدمات جامعی به دیگرسازمانها جهت حضور سیستم های اطلاعات و ترابری فدکس و عملیات را داده که فدکس را فراتر از یک شرکت ترابری صرف نموده است .

راه حل های نرم افزاری و سخت افزاری ارائه شده :

• سیستم سخت افزاری / نرم افزاری چند کاربردی
• سیستم سخت افزاری / نرم افزاری که تراکنش های پرسرعت و متغییر را فراهم می نماید .
• سفارشی سازی و حذف برنامه نویسی های زائد .
• سیستم مدیریت برگشت اقلام مبتنی بر وب .
• دستاوردها
• سیستم اطلاعات
• ترکیب سیستم اطلاعات
• برنامه های کاربردی
• سیستم اطلاعات دپارتمانی
• سیستم اطلاعات سازمانی
• سیستم اطلاعات بین سازمانی
• هدف سیستم های اطلاعات
• اقلام داده
• پایگاه داده
• سیستمهای کارکردی ( بخشی )
• سیستم های سازمانی
• سیستم های بین سازمانی
• سیستم پردازش تراکنش
• سیستم اطلاعات مدیریت
• سیستم های خودکارسازی اداری
• سیستم واژه پرداز
• طراحی/تولید به کمک کامپیوتر
• سیستم های ارتباطات و همکاری
• سیستم طراحی کامپیوتری
• سیستم مدیریت اسناد
• سیستم تصمیم یار
• سیستم پشتیبان مدیران ارشد
• سیستم پشتیبان گروه
• سیستم های خبره
• سیستم دانشوری
• شبکه های عصبی ، استدلال مبتنی بر نمونه
• انبار داده
• هوش تجاری
• سیستم های پردازش سیار

...

فرمت فایل: PPT (پاورپوینت 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 41

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

ترجمه مقاله رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

عنوان انگلیسی مقاله: Understanding the Relationship between Cynicism and Trust

عنوان فارسی مقاله: درک رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

این مقاله به بررسی ماهیت سوء ظن، رابطه آن با اعتماد بین فردی، و اینکه چگونه رفتار، تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد را کنترل می کند، می پردازد. ما نشان می هیم که سوء ظن نگرشی را نشان می دهد که متشکل از عقاید و احساسات منفی می باشد که درک افراد را از عملکرد و رویدادها تحت تاثیر قرار داده و به این ترتیب اعتمادشان را تحت تاثیر قرار می دهد. این شرایط احتمالا زمانی روی می دهد که عوامل موقعیتی مبهم می باشند. سه بررسی، این قضیه را مد نظر قرار می دهد. با استفاده از فعالیت های پروژه ای، بررسی 1 به اثبات این موضوع می پردازد که سوء ظن در ارتباط با افکار و احساسات منفی و عدم اعتماد می باشد. بررسی 2، که بررسی میدانی می باشد، به حمایت از نقش واسطه برای رویدادهای موردنظر پرداخته که از نقطه نظر پیش بینی های به وقوع پیوسته در ارتباط با سوء زن و اعتماد، مد نظر قرار می گیرد. بررسی 3، پژوهشی می باشد که ما به مدیریت رفتارهای قابل ارجاع موارد مشخص می پردازیم، و دریافته ایم که زمانیکه گفته ها یا فعالیت های افراد دیگر به طور مشخصی  قابل اعتماد و غیرقابل اعتماد باشد، سوء ظن دارای تاثیر کمی بر روی درک اعتماد بوده، اما زمانی که این موارد مبهم باشد، سوء ظن دارای تاثیر زیادی بر روی تفسیر رفتار می باشد. نتایج نشان می دهد که تفسیر جانبدارانه از رویدادها و رفتارهای مبهم،  منجر به اعتماد کمتری شده اما رفتارهای قابل اعتماد باعث کاهش تاثیر سوء ظن بر روی اعتماد می گردد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید