سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت

مقاله ترجمه شده + متن لاتین: سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت

 این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به جاپ رسیده و حاوی 16 صفحه می باشد. منبع پرسشنامه در زیر آمده است:

www.emeraldinsight.com

چکیده فارسی مقاله به این شرح است: هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی ها و عوامل تعیین کننده  ی شکل های مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می باشد. - رویکرد؛ روش شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیین کننده اش می باشد. - نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره عوامل تعیین کننده و خصوصیت سیستم های مدیریت کارمند ارائه می دهد. -کاربردهای عملی: یک نوع شناسی از 6 شکل مدیریت کارمند در هر دو بافت متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب می شود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارمند و عوامل تعیین کننده اش ارائه می دهد. - ارزش، اصالت: با وجود قانون مندی ادبیات HRM، بحث اندکی در باب نقش بافت در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارمند در کل وجود دارد. این مقاله به دنبال جستجوی چگونگی تأثیرگذاری بافت سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارمند به واسطهتئوری اکولوژی جمعیت، می باشد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF متن انگلیسی تعداد صفحات: 16

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

---

مقاله رشته های حقوق با عنوان قاعده احترام

چکیده : بی گمان در عصر حاضرتواناسازی فقه در روش استباط برای پاسخگویی به نیازها و پرسشهای جدیدی که برخاسته از زندگی پیچیده همراه با تکنولوژی و توسعه است اولویت اول را دارد.برای تحقق این رسالت خطیر و مهم لازم است افزون بر آنچه هم اکنون دراجتهاد به کار گرفته می شود تمامی عوامل و عناصر کار آمد نیز مورد توجه قرار گیرد .قواعد فقهی از جمله این عوامل شمرده می شود که باید با نگاهی نو به آنها پرداخته شود. این امر موجب غنای شیوه استنباط شده و توان قیاس و به کار گیری قواعد فقهی را در حقوق و قوانین موضوعه افزایش می دهد .یکی از این قواعد فقهی قاعده احترام است که سعی خواهیم نمود در پژوهش حاضر با توجه به منابع موجود به بحث و نظر پیرامون آن بپردازیم .

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 32

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

آموزش ساخت ربات نوریاب

آموزش ساخت ربات نوریاب

در این پروژه سعی کردیم ساخت ربات نور یاب آموزش بدیم .

برای شما طراحی ربات نور یاب ومدارآن را قرار دادیم امیدواریم برای شما کاربرد داشته باشد.

ربات نور یاب وظیفه دارد که دنبال منشا نور بگردد وآن را پیدا کند در این ربات ما از مدارات بدون میکرو استفاده کردیم ربات نور یاب یه ربات خوب و ارزون که به راحتی میتونید با اون توی مسابقات مختلف شرکت کنید.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 5

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بازاریابی در ورزش بانوان و چالش ها

بازاریابی در ورزش بانوان و چالش ها

قسمتی از متن مقاله: با شکل گیری بازیهای المپیک نوین فرصت های مناسبی برای پرداختن به ورزش های مدرن برای بانوان ایجاد شد. توسعه و گسترش سازمانهای ورزشی بین المللی ضرورت ایجاد جاذبه و فرصت برای پرداختن بانوان را امری ملموس و ضروری ساخت. منشور بین المللی المپیک تأکید ویژه به ایجاد فرصت های مناسب ورزشی برای خانمها و آقایان دارد. ورزش می تواند وسیله ای مؤثر برای قدرت بخشیدن به دختران و زنانی باشد که به دلیل جنسیتشان در فرهنگهای مختلف از مشارکت و لذت بردن از ثمرات جسمانی، روانی و اجتماعی ناشی از ورزش محروم شده اند. بی شک برای توسعه و گسترش ورزش بانوان نیاز به منابع مالی می باشد. یکی از مهمترین مهارتهای مدیران ورزشی شناسایی منابعی است که به حل مشکلات ورزش کمک می کند. این منابع شامل منابع انسانی و منابع مالی، منابع لوازم کار،‌ منابع تسهیلاتی می باشد. هر سازمان ورزشـی برای پیشبرد برنامه ها و پروژه های خودنیاز به حمایت مالی دارد؛ بخش مهم این منابع از محل منابع دولتی تأمین می گردد. درآمدهای دیگری نیز از سوی سازمان های بین المللی و درآمدهای بازاریابی،‌ حق عضویت ها، اعانات، قابل حصول است. در این مقاله به طور خلاصه مباحث اصلی تأثیرگذار بر بازاریابی را مورد بحث قرارمی دهیم. بازاریاب‌ها برنامه‌هایی را در عرصه ورزش طراحی می‌کنند که بتوانند در مخاطبانشان اثر بگذارند و تعامل دو جانبه را برقرار کنند. از دیدگاه اجتماعی، بازاریابی ابزاری است که به وسیله افراد و گروه‌ها و از طریق تولید، عرضه و مبادله محصولات و خدمات ارزشمند می‌توان به آن چه که مورد نظر است دست پیدا کرد. باید برای ارایه تصویری دقیق و مطلوب در اذهان اقداماتی که واکنش مطلوبی را از طرف مخاطبان دارد، مورد هدف قرار داد. در بازاریابی ورزشی هم برخی صاحب نظران برای دستیابی به هدف‌ها مواردی مثل محصول، مکان، قیمت، ترویج و تبلیغات را مطرح می‌کنند که باید مورد توجه قرار بگیرند. کسانی که می‌خواهند در این زمینه فعالیت کنند باید سیستم‌های ارتباطی هدف بخش را حتما مورد توجه قرار دهند تا مدیریت بازاریابی برای دستیابی به هدف بهترین راه حل را مورد استفاده قرار دهند. نبود مدیریت علمی، یکی از ضعف‌های بازاریابی در ایران است. بخش بازاریابی ضعیف که علت آن نبود مدیریت علمی و نداشتن تعامل جهانی و منطقه‌ای است.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 41

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

مقاله منطق فازی رشته کامپیوتر

مقاله منطق فازی رشته کامپیوتر

قسمتی از متن: واژه منطق فازی در ادبیات بدو بکار رفته است.به معنای وسیع کلمه منطق فازی به عنوان سیتمی از مفاهیم اصول و روشها برای نوعی از استدلال که بر پایه تقریب بنا شده قابل تعریف است . به معنای اختصاصی تر منطق فازی تعمیم یافته منطق چنند ارزشی بوده که در حوزه منطق نمادین در اغازقرن اخیر پدیدار گشته است به طور کلی منطق فازی محدودهای علمی وکاربردی. این منطق با استفاده از مفاهیم اصول و روشهای بکار رفته در مجموعه های فازی جهت فرموله کردن اشکال مختلف استدلال تقریبی قابل فهم بکار می رود. بدیهی است که برای استفاده از ابزار تئوری مجموعه های فازی در استدلال تقریبی بایستی ارتباط درجات عضویت در مجموعه ها ودرجات درستی در قضایای فازی را کشف نمود.

فهرست مطالب:

• مقدمه
• منطق های چند ارزشی
• قضایای فازی
• سورهای فازی
• استدلال تقریبی
• فهرست جداول
• نفی سه ارزشی
• رفتار ادات پنجگانه در
• تفسیر قانون دمورگان در
• تفسیر لاکازویکزاز قاعده
• فهرست اشکال
• درجه درستی قضیه رطوبت بالا
• بیان نقش سور کیفی
• مجموعه های فازی برای
• درجه درستی قضایای

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 34

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید